为筑牢青年教师实训教学基本功，强化一线实操教学能力，全面检验入职两年新教师培养成果，2026年9月17日下午，轻工化工系组织入职满两年青年教师开展专项实操技能考核。本次考核紧扣实训教学岗位实际，聚焦课堂实操、岗位能力与教学素养，全方位锤炼青年教师专业硬本领，助力系部实训教学质量提质升级。
本次考核由轻工化工系教学科统筹牵头，特邀学校教师发展中心、督导室相关领导共同组成专项考评小组。考核全程严格参照统一评分标准执行，流程规范、评分公正、考核严谨，切实保障考核结果的客观性与实效性，真正做到以考验真、以考评实。
考核现场，各位青年教师精神饱满、操作规范、流程娴熟，充分展现出扎实的实操功底与良好的职业素养，直观呈现出两年来的稳步成长与蜕变。近年来，轻工化工系持续深化师徒结对帮扶培养机制，通过骨干教师、资深教师“传经验、帮业务、带成长”，常态化开展指导交流、实操打磨、教学复盘，为青年教师搭建了高效、长效的成长平台，助力新教师快速站稳讲台、精进技能、提升素养。
此次实操技能考核，既是对青年教师培养成效的一次全面检阅，更是以考促学、以考促练、以考促提升的重要举措。通过实战化考核，有效夯实了青年教师实操教学能力，补齐教学短板。下一步，轻工化工系将持续完善青年教师培养体系，深耕师徒结对帮扶模式，持续强化“双师型”教师队伍建设，为系部高质量教学发展筑牢人才根基。
撰稿人：许娟
一审：张艳明
二审：张丽华
三审：郝 峰
2026年9月18日