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通知公告
轻工化工系学生日常行为量化考核管理办法
时间:2014-04-08 浏览:2547
轻工化工系学生日常行为量化考核管理办法
为全面培养学生职业人基本素养,实现学生管理工作的规范化,根据我系学生情况,制定学生日常行为量化考核管理办法。
一、日常行为量化考核从四个方面进行考核,满分为100分,每月进行一次,具体分值分配如下:
1、学习方面30分
2、出勤方面20分
3、纪律方面30分
4、卫生方面20分
考核成绩=学习+出勤+纪律+卫生
二、评分办法:
(一)学习方面
扣分项:
1、随意出入课堂、课上睡觉,看与教学无关的书籍、吃零食扣1分/次
2、课上顶撞教师,不服从教师管理扣5分/次
3、考试作弊,无故不参加考试扣4分/次
4、上课随意讲话,干扰老师正常上课者,每发现一次扣1—3分
5、上课态度不端正,做与上课无关的事情者,每反映到班主任一次扣1分
6、未按时完成老师布置的作业扣2分/次
加分项
1、在各种专业技能比赛与学习竞赛中,获得奖励的学生 ,一等奖国家级加10分/次,自治区级第一名加8分/次,市级加5分/次,二等奖、三等奖、优秀奖依次递减1分;校级竞赛,一等奖加2分/次,其他获奖者加1分/次。
2、在期中、期末考试各科综合排名班级前三名的学生加2-4分/次
3、有活动计划、活动内容并积极开展活动的专业学习兴趣小组的参加者与组织者,由班主任上报,系里进行评定加2-5分/每学期
4、班干部、学生会干部,根据工作业绩,学期末总分加0—3分
(二)出勤方面
扣分项
1、迟到、早退一次扣1分
2、旷课一节扣2分
3、早操无故缺勤一次扣2分,迟到一次扣1分
4、学院、系或班级组织的集体活动,无故缺勤扣2分,迟到扣1分
加分项
1、上课全勤加2分
2、早操全勤加2分
3、学院、系组织的集体活动全勤加2分
4、积极开展专业学习兴趣小组活动的参加者与组织者,加1-2分/每学期
5、积极参加学校组织的各项文体活动者每次加1—3分
(三)纪律方面
扣分项
1、在集体活动中有意扰乱公共秩序,不听劝阻者,每次扣1—3分
2、在宿舍、教室、楼道内大声喧哗、打闹影响他人者每发现一次扣1—3分
3、违反宿舍规定,在宿舍内乱贴乱画、乱挂蚊帐帷帘者扣1分
4、未经批准在外留宿或私自留宿他人者扣2分
5、在宿舍内喝酒、赌博等,按学院规定给予相应的纪律处分,扣3分
6、在宿舍内使用电炉子、电熨斗、电热水器等,宿舍内做饭者一次扣5分
7、夜不归宿者,每次扣10分
8、违反学院规章制度受到处分者,根据情况扣3—10分
9、有意破坏公物者,视情节扣3—10分
10、公众场所抽烟者,每人次扣2分
11、男女生公众场合过分亲昵,有不雅行为每人次扣5分
12、着装打扮另类,发型怪异,不符合学生身份者,每人次2分
13、有偷盗行为者,每次扣5-10分
14、同学之间产生矛盾,不报告老师擅自招引校外人员参与者,每次扣5分
加分项
1、发现安全隐患,及时报告或劝解同学避免发生暴力事件者加1-3分/次
2、参加学校及系组织的公益活动志愿者及组织者加1-3分
3、文体活动中获得系以上奖励的学生加1-3分
4、拾金不昧者,每次加1-10分
(四)卫生方面
扣分项
1、宿舍卫生检查一次不合格者,当日值日生扣1分。有意在楼道倒垃圾或污水,在墙壁、壁橱、课桌上乱涂、乱画者扣1—3分
2、教室卫生检查不合格,值日生每人扣1分
3、学院担当区卫生不合格,值日生每人次扣1分
4、随地吐痰、乱扔杂物者,发现一次扣1分
5、个人床铺卫生不合格者,发现一次扣1分
加分项
1、宿舍在各项活动中获荣誉的加1-2分/每人次
2、参加环境卫生及公益劳动取得良好的效果的志愿者及组织者加1-2分
3、主动参加学校组织的义务劳动者每次加1—3分
4、所在宿舍被评为“文明宿舍”,当月考核其成员每次加1分
5、所在班级被评为“文明班级”,班级内成员当月量化考核每人加2分
三、评比方式
1、以上各项由各班级班主任进行日常考核记录,系学管干事负责组织系学生会学习部进行统计综合考评,每月报学籍干事建档备存。
2、学期末学籍干事汇总学生每月日常行为量化考核成绩,做为该生本学期综合成绩 。
四、奖惩与使用
1、日常行为量化考核成绩85分以上者为优秀;75—84分者为良好;60—74分者为合格;60分以下者为不合格 。
2、学生在学年内日常行为量化考核成绩在85分以上,且月考核成绩不低于80分者,有资格参加三好学生、优秀学生干部评比活动 。
3、学生在学年内日常行为量化考核成绩在90分以上,且月考核成绩不低于85分者,可评为“遵章守纪模范学生” 。
4、连续三个月日常行为量化考核成绩不合格者,给予严重警告处分;本学期考核成绩不合格者,给予留校察看处分;连续两学期考核成绩不合格者,开除学籍 。
5、学生在学年内日常行为量化考核成绩与学院各种奖学金、助学金等评选挂钩。
6、量化考核总成绩在60分以下者,不得参与用人单位招聘的考核与面试。
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